Le grand gala des Mérites du Français sur le thème « Des mots pour se rencontrer » a eu lieu le 19 Mars 2008 au Centre Pierre-Péladeau de Montréal, où les lauréats se sont vus récompensés par les prix du Mérite de la Francisation. Par le biais de ce concours, l’office Québécois de la langue française et ses partenaires ont voulu souligner les réalisations remarquables faites en matière de promotion du français, notamment dans les milieux de travail. Parmi les personnes présentes, on soulignera celle de la sous-ministre adjointe à l’immigration et à la francisation du ministère de l’immigration et des Communautés Culturelles, Mme Lucie Wells, et celle de la présidente directrice de l’Office Québécois de la langue française, Mme France Boucher, ainsi que de nombreux autres acteurs.

Rapid Snack a donc reçu le 1^er Prix des « Mérites en Francisation des nouveaux arrivants » remis par le MICC, Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles pour la catégorie entreprise. En effet, diverses actions ont été mises en place pour promouvoir la langue française et assurer une bonne intégration des immigrants dans l’entreprise. « Cette diversité culturelle permet d’atteindre les objectifs fixés grâce à des échanges de talents, de connaissances et de points de vue incroyables », a déclaré le lauréat, M. Martin Joyal, à l’occasion de la remise du prix.

Reprise en 2001 par ce jeune entrepreneur dynamique, Rapid Snack est une entreprise manufacturière spécialisée dans la production de collations sucrées et santé, principalement à base de céréales. La capacité d’innovation de Rapid Snack, d’adaptation aux évolutions du marché et d’adaptabilité aux besoins des clients sont ses principales forces, ce qui lui a permis de connaître une croissance fulgurante ses dernières années. En 2007, l’entreprise est, en effet, entrée dans le top 100 des entreprises canadiennes ayant la plus forte croissance. Ce classement élaboré par le magazine PROFIT est basé sur la croissance du chiffre d’affaires des 5 dernières années et célèbre la réussite des entrepreneurs canadiens.

On note que cette entreprise a su mesurer l’importance de miser sur les compétences et l’expérience d’une main-d’œuvre diversifiée et qu’elle est capable de bien saisir les différences culturelles et d’en tirer profit, ce qui prouve son dynamisme et son ouverture d’esprit. Aucun défi ne semble insurmontable pour cette PME Québécoise qui tire un avantage important de cette diversité culturelle, qualifiée « d’atout précieux » par la direction et qui s’avère être une richesse de l’entreprise.